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Transporte e frota

Background check de motorista de carga

Motorista rodoviário de carga é uma das funções em que o TST reconhece a verificação de antecedentes como legítima. Com o Raio-X CPF você vê processos, dados cadastrais e vínculos anteriores do candidato em um só relatório.

Quando a verificação é permitida para motoristas

Em 2017 o TST fixou, no Tema 1 de recursos repetitivos, que exigir certidão de antecedentes criminais só é legítimo quando justificado pela lei, pela natureza do cargo ou pelo grau especial de confiança — como empregados domésticos, cuidadores de menores, idosos e pessoas com deficiência, motoristas rodoviários de carga, bancários e afins, e quem trabalha com armas, substâncias controladas ou informações sigilosas. Fora dessas hipóteses, a exigência gera dano moral presumido.

Motoristas rodoviários de carga estão expressamente na lista — o que dá base para transportadoras, operadores logísticos e empresas com frota própria verificarem candidatos. Para motoristas de outras categorias, avalie se a natureza da função justifica a checagem.

Pela LGPD, a verificação precisa de base legal (como procedimentos preliminares de contrato ou legítimo interesse), finalidade definida e dados proporcionais ao cargo. Registre por que a checagem é necessária e informe o candidato.

Background check de motorista de carga combina dados cadastrais, processos judiciais e histórico de vínculos, com tratamento amparado pela LGPD e pela tese do TST que reconhece a verificação como legítima para motoristas rodoviários de carga. Fontes: LGPD e Receita Federal.

“O TST fixou em 2017 (Tema 1 de recursos repetitivos) que exigir antecedentes criminais é legítimo apenas em situações específicas — como motoristas rodoviários de carga, cuidadores, bancários e afins e quem lida com armas ou informações sigilosas. Fora delas, gera dano moral presumido.”
Fonte: TST — IRR-243000-58.2013.5.13.0023 (Tema 1)
“É legítima a exigência de certidão de antecedentes criminais […] em relação a […] motoristas rodoviários de carga […].”
— TST — Tema 1 de recursos repetitivos (2017)

Como fazer o Raio-X CPF na Konsulte (2026)

  1. Cadastre a empresa e assine o contrato

    Cadastro com CNPJ e e-mail corporativo; o contrato digital define a finalidade de uso. Até 3 consultas Raio-X grátis depois da assinatura.

  2. Informe o CPF do candidato

    Um único campo. Registre internamente a finalidade (cargo e etapa do processo) para documentar a base legal.

  3. Receba o relatório consolidado

    Dados cadastrais, processos judiciais e histórico profissional em um só painel, com PDF para o dossiê da contratação.

Checagem manual vs Raio-X CPF para motoristas (2026)

CritérioChecagem manualRaio-X CPF
TempoHoras, em vários sitesRelatório único em segundos
Processos judiciaisBusca tribunal a tribunalConsolidados por CPF
Vínculos anterioresDepende do currículoHistórico profissional no relatório
Registro para auditoriaPrints soltosPDF anexável ao dossiê

O que está em jogo na contratação

  • •Carga de alto valor sob responsabilidade de uma única pessoa
  • •Veículo, combustível e cartões corporativos em uso diário
  • •Responsabilidade da empresa perante clientes, seguradora e terceiros
  • •Currículo com vínculos que não se confirmam

O que o Raio-X CPF mostra do candidato

  • Dados cadastrais do CPF (endereços, telefones e e-mails encontrados, renda estimada)
  • Processos judiciais vinculados ao CPF, com total, andamento e valores envolvidos
  • Histórico profissional: empresas, vínculos ativos e tempo médio de permanência
  • Relatório único em PDF para anexar ao dossiê da contratação

O que o Raio-X CPF não é

  • — Não é certidão oficial de antecedentes criminais — quando a lei exige a certidão, ela continua necessária.
  • — Não inclui exame toxicológico, validação de CNH nem busca por e-mail ou celular.
  • — Não substitui entrevista, checagem de referências nem a decisão do RH.

Quanto custa o Raio-X CPF

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FAQ

Perguntas Frequentes

Motorista de carga

Sim. O TST (Tema 1, 2017) incluiu motoristas rodoviários de carga entre as funções em que a exigência de antecedentes é legítima. Documente a finalidade e siga a LGPD.